Modus eksploitasi berbasiskan etika kerja di perusahaan Toyota studi kasus: Karoshi di tahun 2002 sampai 2010

Armalia, Lia (2014) Modus eksploitasi berbasiskan etika kerja di perusahaan Toyota studi kasus: Karoshi di tahun 2002 sampai 2010. Diploma thesis, Universitas Al Azhar Indonesia.

Text (UAI) - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (0B)

Official URL: http://perpustakaan.uai.ac.id/index.php/cari/detai...

Abstract

Penelitian ini mendiskusikan tentang fenomena karoshi (meninggal karena bekerja) di dalam sistem produksi perusahaan Toyota. Karoshi dianggap sebagai bukti dari tercapainya lean. Toyota Production System memang tidak sempurna, namun ada metode unik dalam sistem ini untuk menghapuskan waste dan telah banyak mencapai kesuksesan. Konsep yang sangat penting dalam sistem produksi ini adalah pencapaian lean dengan menggunakan kaizen yang berarti perbaikan secara terus-menerus. Kaizen merupakan filosofi dalam masyarakat Jepang. Untuk memahami bagaimana kaizen dalam sistem produksi bisa menyebabkan karoshi, maka kita terlebih dahulu harus memahami bagaimana modus eksploitasi dari sistem kapital saat ini

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	Identifier : HI 14 274 Language : Indonesia Copyright : Attribution 4.0. International
Subjects:	Library of Congress Subject Areas > Skripsi Library of Congress Subject Areas > Skripsi
Divisions:	Universitas Al-Azhar Indonesia (UAI) > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) > Hubungan Internasional
Depositing User:	Rahman Pujianto
Date Deposited:	19 Jul 2018 05:11
Last Modified:	31 Mar 2020 02:39
URI:	http://eprints.uai.ac.id/id/eprint/892

Actions (login required)

View Item