Analisis terhadap perjanjian kerja dengan sistem Outsourcing: dalam perjanjian kerja antara PT. Elnusa Geosains dengan PT. Sanggraha Properti Manajemen

Sandykatika, Baradian Ferry (2008) Analisis terhadap perjanjian kerja dengan sistem Outsourcing: dalam perjanjian kerja antara PT. Elnusa Geosains dengan PT. Sanggraha Properti Manajemen. Diploma thesis, Universitas Al Azhar Indonesia.

Text (UAI) - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (0B)

Abstract

Dalam iklim persaingan usaha yang semakin ketat, perusahaan berusaha untuk melakukan efisiensi biaya produksi. Salah satu solusinya adalah dengan sistem outsourcing, di mana dengan sistem ini perusahaan dapat menghemat pengeluaran dalam membiayai sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui dan menganalisis tentang perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing, ditinjau dari segi hak-hak yang akan mereka peroleh ; 2) mengetahui tentang mekanisme penyelesaian sengketa terhadap pekerja melalui sistem outsourcing apabila tejadi masalah antara karyawan outsourcer dengan perusahaan pemberi kerja ; 3) mengetahui bagaimana kompensasi pesangon terhadap pekerja dengan sistem outsourcing. Metode yang digunakan adalah metode penelitian hukum normatif, di mana pendekatan yang dilakukan mengacu kepada norma-norma yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Pengaturan outsourcing dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan berikut peraturan pelaksanaanya dimaksudkan untuk memberikan kepastian hukum dan sekaligus memberikan perlindungan bagi pekerja/buruh ; 2) Mekanisme penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan diselesaikan secara internal antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing, di mana perusahaan outsourcing seharusnya mengadakan pertemuan berkala dengan karyawannya untuk membahas masalah-masalah ketenagakerjaan yang terjadi dalam pelaksanaan outsourcing ; 3) Perusahaan pemberi kerja tidak diwajibkan atau tidak ada keharusan bagi perusahaan tersebut untuk memberikan pesangon kepada buruh outsourcing.

Actions (login required)

View Item