Analisis pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi studi pada PT Royal Oriental Rapalastex di Gresik

Sigita, Dwi Sembe (2018) Analisis pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi studi pada PT Royal Oriental Rapalastex di Gresik. Al-Hisbah: Jurnal Akuntansi Keuangan dan Syariah, 6 (1). pp. 74-88. ISSN 2089-7162

	Text (Article's Content) ILS0047-24_Isi-Artikel.pdf - Published Version Download (203kB)
	Image (Cover & Table of Contents) ILS0047-24_Halaman-Awal.pdf - Published Version Download (514kB)
	Text (Full Journal) ILS0047-24_Full-Jurnal.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi yang terdiri dari 2 variabel X yakni premi dan upah lembur yang berpengaruh pada variabel Y yakni produktifitas kerja karyawan bagian produksi PT Royal Oriental Raplastex di Gresik. Variabel kompensasi yang meliputi premi dan upah lembur dihipotesiskan memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi.dan diantara kedua variabel tersebut dihipotesiskan pula premi memiliki pengaruh yang paling besar terhadap produktifitas. Dari analisis dihasilkan bahwa kompensasi yang berupa premi dan upah lembur dari hipotesa pertama bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja.hal ini bisa dibuktikan dengan tabel ANOVA ,dari tabel terlihat bahwa nilai regresi memiliki tingkat signifikasi 0,016 nilai ini lebih kecil dari 0,05. Dan variabel upah lembur tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja,hal ini bisa dibuktikan dari tabel bahwa nilai coefficient regresi upah lembur memiliki tingkat signifikasi 0,211.sedangkan variabel premi memilki pengaruh paling dominan terhadap produktifitas kerja,hal ini bisa dibuktikan bahwa nilai koefisien regresi premi memiliki tingkat signifikasi 0,025,nilai ini lebih kecil dari 0,05 atau sig < a.

Actions (login required)

View Item