Analisis terhadap sistem outsourcing dalam ketenagakerjaan di Indonesia

Laksana, Panji Jaya (2009) Analisis terhadap sistem outsourcing dalam ketenagakerjaan di Indonesia. Diploma thesis, Universitas Al Azhar Indonesia.

Text (UAI) - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (0B)

Abstract

Outsourcing adalah pemindahan atau pendelegasian beberapa proses bisnis kepada suatu badan penyedia jasa. Hal ini umumnya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal lain. Penelitian ini bertujuan memberikan gambaran umum sistem outsourcing, khususnya pengaturan dan ketentuan sistem outsourcing di Indonesia, menjelaskan bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja sistem outsourcing menurut peraturan perundang-undangan. serta memaparkan mekanisme penyelesaian perselisihan sistem outsourcing di Indonesia. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dimana pendekatan yang dilakukan mengacu kepada norma-norma hukum yang terdapat dalam UU nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, UU nomor 2 tahun tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Hasil dari penelitian ini, yaitu pengaturan sistem outsourcing di Indonesia diatur dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan timbulnya sistem outsourcing di Indonesia lebih disebabkan oleh keinginan pengusaha untuk melakukan efisiensi dalam perusahaan. Perlindungan bagi pekerja outsourcing di Indonesia masih sangat lemah karena tidak adanya jaminan kepastian hukum dan keadilan bagi para pekerja, seperti pesangon, jaminan PHK.

Actions (login required)

View Item