Penggunaan soft system methodology dalam fase analisis sistem pemantauan kinerja kepegawaian berbasis Sistem Tata Kerja Kerekayasaan (STKK) di BPPT

Davrian, Reza (2014) Penggunaan soft system methodology dalam fase analisis sistem pemantauan kinerja kepegawaian berbasis Sistem Tata Kerja Kerekayasaan (STKK) di BPPT. Diploma thesis, Universitas Al Azhar Indonesia.

Text (UAI) - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (0B)

Abstract

Sistem informasi saat ini sangat berkembang, badan usaha dapat berjalan dengan baik dengan adanya sistem informasi yang mampu membantu proses bisnis dari badan usaha itu sendiri. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) menginginkan adanya sebuah sistem informasi untuk menangani kinerja organisasi fungsional untuk memantau kinerja karyawan dalam menjalankan tugas sesuai dengan yang diperintahkan oleh pejabat struktural.Hal ini bertujuan agar setiap karyawan menjalankan tugasnya dengan baik.Sistem ini nantinya diharapkan seorang pejabat struktural dapat memantau pekerjaan yang ditugaskan kepada setiap karyawan melalui satu level diatasnya.Dengan adanya sistem informasi kinerja karyawan diharapkan dapat membantu memantau kinerja karyawan sehingga seluruh perkerjaan dapat terselesaikan dengan baik. Metode yang digunakan oleh penulis dalam mengatasi permasalahan yang terdapat di BPPT adalah Soft System Methodology (SSM), di mana penulis menganalisis kebutuhan sistem dalam Sistem Tata Kerja Kerekayasaan (STKK). Lalu menggunakan CATWOE sebagai model analisis yang digunakan untuk menilai masalah dengan menggunakan berbagai kriteria. Aplikasi ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, database MySQL, serta menggunakan software pendukung Microsoft Office Visio dalam merancang database

Actions (login required)

View Item